殘疾人就業(yè)保障金是怎樣計(jì)算的？

深圳市無為科技服務(wù)有限公司2023-05-02

殘保金是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)和用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍以上的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。 達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。 殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行，社會(huì)平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

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