公司在勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”，請(qǐng)問這個(gè)條款有效么？

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上海國(guó)暢律師事務(wù)所2024-01-04

公司在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款是無效的，因?yàn)檫@種條款違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。在勞動(dòng)過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的安全衛(wèi)生規(guī)定，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。如果發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》在第二十六條中規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無效或者部分無效。因此，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不能將“工傷概不負(fù)責(zé)”等類似的條款寫入合同。如果合同中存在此類條款，該條款將被視為無效。上海國(guó)暢律師事務(wù)所運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)研發(fā)的企業(yè)法律事務(wù)智能分析系統(tǒng)，能夠一鍵生成目標(biāo)企業(yè)法律事務(wù)分析報(bào)告，讓您掌握本企業(yè)法律事務(wù)發(fā)生的類型和概率，助企業(yè)提前預(yù)防，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。輸入鏈接，獲取企業(yè)專屬法律事務(wù)分析報(bào)告。（https://lawc.shrlf.com/home）