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  • 企業(yè)商機(jī)
    智能辦公系統(tǒng)基本參數(shù)
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    • 服務(wù)項(xiàng)目
    • 齊全
    智能辦公系統(tǒng)企業(yè)商機(jī)

    可實(shí)現(xiàn)一月多次發(fā)放工資,支持多次工資合并計(jì)稅。支持年終獎(jiǎng)的十二個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅。薪酬數(shù)據(jù)支持分部門管理,各分公司或部門可以**管理本部的薪酬。薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯。薪酬發(fā)放支持標(biāo)準(zhǔn)的工作流審批。員工可以在線進(jìn)行薪酬申訴。每月薪酬數(shù)據(jù)自動(dòng)記錄在人事檔案中。系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報(bào)表,包括:各部門員工薪酬明細(xì)表、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條打印表、職務(wù)薪酬匯總表、部門及崗位薪酬多月合計(jì)表、 部門及崗位多月薪酬對(duì)比表、員工薪酬多月合計(jì)表。社保管理應(yīng)用語(yǔ)音識(shí)別(會(huì)議紀(jì)要自動(dòng)生成)、圖像識(shí)別(文檔分類)、自然語(yǔ)言處理(智能客服)等技術(shù)。黃浦區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù)

    黃浦區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù),智能辦公系統(tǒng)

    OA系統(tǒng)、信息管理級(jí)OA系統(tǒng)和決策支持級(jí)OA系統(tǒng)是廣義的或完整的OA系統(tǒng)構(gòu)成中的三個(gè)功能層次。三個(gè)功能層次間的相互聯(lián)系可以由程序模塊的調(diào)用和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)通信手段做出。一體化的OA系統(tǒng)的含義是利用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)把三個(gè)層次的OA系統(tǒng)集成一個(gè)完整的OA系統(tǒng),使辦公信息的流通更為合理,減少許多不必要的重復(fù)輸入信息的環(huán)節(jié),以期提高整個(gè)辦公系統(tǒng)的效率。 [9]一體化、網(wǎng)絡(luò)化的OA系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是,不僅在本單位內(nèi)可以使辦公信息的運(yùn)轉(zhuǎn)更為緊湊有效,而且也有利于和外界的信息溝通,使信息通信的范圍更廣,能更方便、快捷地建立遠(yuǎn)距離的辦公機(jī)構(gòu)間的信息通信,并且有可能融入世界范圍內(nèi)的信息資源共享。 [9]寶山區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)供應(yīng)商電子郵件系統(tǒng):用于發(fā)送和接收電子郵件的工具,如Outlook、Gmail等。

    黃浦區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù),智能辦公系統(tǒng)

    (2)SUN的J2EE+RDB技術(shù)J2EE標(biāo)準(zhǔn)以其開(kāi)放性、與平臺(tái)無(wú)關(guān)性**著技術(shù)發(fā)展的方向,并迅速在各類應(yīng)用系統(tǒng)中得到廣泛應(yīng)用與推廣,在OA領(lǐng)域中不斷擴(kuò)大。 [7](3)IBM的 Lotus domino技術(shù)Lotus于1989年推出,以電子郵件、協(xié)同、非結(jié)構(gòu)文檔處理、安全機(jī)制見(jiàn)長(zhǎng),一度成為OA的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)平臺(tái)。OA平臺(tái)采用基于分層、標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)件等進(jìn)行架構(gòu)。平臺(tái)架構(gòu)遵循JEE標(biāo)準(zhǔn)、SOA標(biāo)準(zhǔn)、WFMC標(biāo)準(zhǔn)、W3 C fOrm標(biāo)準(zhǔn)、JSR168、WSRP等標(biāo)準(zhǔn)。OA平臺(tái)架構(gòu)應(yīng)支持多種部署模式、多種操作系統(tǒng)、各種數(shù)據(jù)庫(kù)和中間件,并具備完備的配置體系、接口體系和插件體系,從而支持未來(lái)的擴(kuò)展空間。

    機(jī)系統(tǒng)模式單機(jī)系統(tǒng)模式適用于小型單位的OA系統(tǒng),一般配置1臺(tái)PC來(lái)進(jìn)行一些輔助辦公和管理,隨著硬件價(jià)格下降和OA系統(tǒng)的推廣使用,這種模式已被微機(jī)局域網(wǎng)模式所代替。 [8]微機(jī)局域網(wǎng)系統(tǒng)模式微機(jī)局域網(wǎng)是一種中等耦合程度的多機(jī)系統(tǒng),它具有的分布式處理和客戶/服務(wù)器運(yùn)算環(huán)境的特性,**著當(dāng)前先進(jìn)的系統(tǒng)構(gòu)成模式和發(fā)展方向。 [8]系統(tǒng)集成模式對(duì)于一些大型企業(yè)或智能建筑中**樓來(lái)說(shuō),其OA系統(tǒng)地理位置分散,自動(dòng)化程度要求高,信息處理要求速度快、容量大。 [8]示例:通過(guò)分析會(huì)議數(shù)據(jù),調(diào)整會(huì)議安排以提高效率。

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    假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期??记跀?shù)據(jù)支持分部門管理,各分公司或部門可以**管理本部的考勤。系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員可以向員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。各部門上報(bào)培訓(xùn)需求,匯總成培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、預(yù)算等。培訓(xùn)計(jì)劃可以在線申報(bào)。由培訓(xùn)計(jì)劃生成培訓(xùn)的實(shí)施方案,詳細(xì)記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。培訓(xùn)評(píng)價(jià)管理,記錄員工在每次培訓(xùn)中的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)記錄自動(dòng)記入員工檔案。無(wú)紙化辦公節(jié)省紙張、墨水等耗材費(fèi)用,遠(yuǎn)程協(xié)作減少交通與住宿支出。黃浦區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù)

    提供彈性擴(kuò)展的計(jì)算與存儲(chǔ)資源,支持按需付費(fèi),降低IT基礎(chǔ)設(shè)施成本。黃浦區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù)

    用戶可以自定義各類保險(xiǎn)福利類別。用戶可為員工批量創(chuàng)建保險(xiǎn)帳戶,支持為當(dāng)月入職員工開(kāi)戶,離職員工退保。社保繳費(fèi)自動(dòng)核算。可以工資計(jì)算中自動(dòng)引入社保繳費(fèi)數(shù)據(jù)。社保報(bào)表。績(jī)效管理系統(tǒng)支持定性及定量?jī)煞N績(jī)效考核方式,如:360度考核、量化考核等考核方式。系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績(jī)效考核表,可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分權(quán)重、計(jì)分公式等項(xiàng)目,創(chuàng)建自己的考核表??己巳蝿?wù)發(fā)布后,員工直接在線進(jìn)行績(jī)效打分,自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總計(jì)算。考核結(jié)果自動(dòng)記錄在員工檔案中。黃浦區(qū)運(yùn)營(yíng)智能辦公系統(tǒng)五星服務(wù)

    上海海福瀾科技發(fā)展有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳3謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同海福瀾供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái),創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認(rèn)真的態(tài)度,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)!

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    薪酬模塊可以自動(dòng)引用績(jī)效考核結(jié)果,直接計(jì)算用戶的績(jī)效工資。員工可以在線進(jìn)行考核申訴與反饋。系統(tǒng)內(nèi)置績(jī)效報(bào)表,包括:績(jī)效考核結(jié)果一覽表、績(jī)效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評(píng)分記錄明細(xì)表、各部門量化指標(biāo)分析表、部門考核等級(jí)匯總表???jī)效數(shù)據(jù)支持分部門管理,各分公司或部門可以**管理本部的績(jī)效??记诠芾砼c企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。案例:智能客服機(jī)器人自動(dòng)回復(fù)客戶咨詢,提升響應(yīng)速度。長(zhǎng)寧區(qū)外包智能辦公系統(tǒng)熱線大并發(fā)能力支撐作為集團(tuán)化、多組織、大...

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