楊浦區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)24小時(shí)服務(wù)

應(yīng)聘流程通過(guò)系統(tǒng)工作流平**成，可以管理求職者的整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程。系統(tǒng)內(nèi)置招聘報(bào)表，包括：各部門(mén)招聘計(jì)劃明細(xì)表、各部門(mén)招聘崗位應(yīng)聘情況明細(xì)表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表、招聘計(jì)劃各階段人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表。招聘門(mén)戶(hù)企業(yè)可在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外發(fā)布招聘網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各類(lèi)招聘職位。應(yīng)聘者可以在招聘網(wǎng)站上直接應(yīng)聘，在線(xiàn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等信息。招聘管理員可在系統(tǒng)后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員信息。招聘全過(guò)程管理，可以記錄應(yīng)聘者在各階段面試、筆試中的成績(jī)、評(píng)價(jià)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過(guò)分析員工工作效率、資源利用率等數(shù)據(jù)，優(yōu)化管理策略。楊浦區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)24小時(shí)服務(wù)

支持自動(dòng)快速識(shí)別、讀入員工身份證信息，杜絕偽造身份證，提高員工個(gè)人檔案信息準(zhǔn)確度，減少信息錄入工作量。（實(shí)現(xiàn)此功能需要配備硬件設(shè)備身份證識(shí)別器）。組織架構(gòu)1、部門(mén)管理用戶(hù)可以對(duì)部門(mén)進(jìn)行設(shè)立和撤銷(xiāo)操作，建立無(wú)限層級(jí)的樹(shù)形部門(mén)結(jié)構(gòu)?？梢曰仡櫜块T(mén)結(jié)構(gòu)的歷史記錄?？梢约磿r(shí)查看組織機(jī)構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。2、職務(wù)及崗位管理用戶(hù)可以對(duì)職務(wù)和崗位進(jìn)行設(shè)計(jì)和撤銷(xiāo)。對(duì)崗位編制進(jìn)行管理。可以為職務(wù)及崗位建立說(shuō)明書(shū)。可以實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)通過(guò)各部門(mén)及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計(jì)表，可以隨時(shí)了解企業(yè)編制情況。奉賢區(qū)本地智能辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)行情提供彈性擴(kuò)展的計(jì)算與存儲(chǔ)資源，支持按需付費(fèi)，降低IT基礎(chǔ)設(shè)施成本。

第三個(gè)層次決策支持型OA系統(tǒng)是第三個(gè)層次。它建立在信息管理級(jí)OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)上。它使用由綜合數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所提供的信息，針對(duì)所需要做出決策的課題，構(gòu)造或選用決策數(shù)字模型，結(jié)合有關(guān)內(nèi)部和外部的條件，由計(jì)算機(jī)執(zhí)行決策程序，作出相應(yīng)的決策。隨著三大**支柱技術(shù)：網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的成熟，世界上的OA已進(jìn)入到新的層次，在新的層次中系統(tǒng)有四個(gè)新的特點(diǎn)： [9]⑴集成化。軟硬件及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的集成，人與系統(tǒng)的集成，單一辦公系統(tǒng)同社會(huì)公眾信息系統(tǒng)的集成，組成了“無(wú)縫集成”的開(kāi)放式系統(tǒng)。

大并發(fā)能力支撐作為集團(tuán)化、多組織、大用戶(hù)的單位，OA軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，應(yīng)該支持應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)等多重負(fù)載均衡能力，支持附件服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器分離技術(shù)，從而支持?jǐn)?shù)萬(wàn)用戶(hù)同時(shí)在線(xiàn)和同時(shí)操作的能力，不會(huì)因?yàn)橛脩?hù)數(shù)的增長(zhǎng)或者信息量的增長(zhǎng)，而導(dǎo)致系統(tǒng)響應(yīng)能力下降。 [6]系統(tǒng)并發(fā)能力：通過(guò)集群方式，在技術(shù)上沒(méi)有并發(fā)上限，因此能完全保障用戶(hù)未來(lái)的人員擴(kuò)張需要。(1)微軟的.Net+關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(RDB)技術(shù)微軟以其功能強(qiáng)大、易用的Office套件占領(lǐng)了桌面操作系統(tǒng)的應(yīng)用，并為廣大辦公人員所接受，基于Net+RDB的辦公平臺(tái)以簡(jiǎn)單、靈活以及易用的特點(diǎn)獲得了***的市場(chǎng)支持。 [7]示例：通過(guò)OCR技術(shù)自動(dòng)識(shí)別合同關(guān)鍵信息，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。

用戶(hù)可以自定義各類(lèi)保險(xiǎn)福利類(lèi)別。用戶(hù)可為員工批量創(chuàng)建保險(xiǎn)帳戶(hù)，支持為當(dāng)月入職員工開(kāi)戶(hù)，離職員工退保。社保繳費(fèi)自動(dòng)核算?？梢怨べY計(jì)算中自動(dòng)引入社保繳費(fèi)數(shù)據(jù)。社保報(bào)表?？?jī)效管理系統(tǒng)支持定性及定量?jī)煞N績(jī)效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績(jī)效考核表，可供用戶(hù)直接使用。用戶(hù)也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分權(quán)重、計(jì)分公式等項(xiàng)目，創(chuàng)建自己的考核表。考核任務(wù)發(fā)布后，員工直接在線(xiàn)進(jìn)行績(jī)效打分，自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總計(jì)算?？己私Y(jié)果自動(dòng)記錄在員工檔案中。隨著人工智能、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，智能辦公系統(tǒng)的功能和應(yīng)用場(chǎng)景也在不斷擴(kuò)展。奉賢區(qū)本地智能辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)行情

自動(dòng)化流程：通過(guò)工作流引擎實(shí)現(xiàn)日常辦公流程的自動(dòng)化，減少人工干預(yù)，提高效率。楊浦區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)24小時(shí)服務(wù)

例如，**辦公機(jī)構(gòu)，實(shí)質(zhì)上經(jīng)常定期或不定期的收集各區(qū)、縣**和其它機(jī)構(gòu)報(bào)送的各種文件，然后分檔存放并分別報(bào)送給有關(guān)***閱讀、處理，然后將批閱后的文件妥善保存，以便以后查閱。***研究各種文件之后作出決定，一般采取文件的形式向下級(jí)返回處理指示。這一過(guò)程，是一個(gè)典型的辦公過(guò)程。在這一過(guò)程中，文件本身是信息，其傳送即是信息傳送過(guò)程。但應(yīng)當(dāng)注意到，領(lǐng)導(dǎo)在分析決策時(shí)，可能要翻閱、查找許多相關(guān)的資料，參照研究，才能決策，所以相關(guān)的資料查詢(xún)、分析，決策的選擇也屬于信息處理的過(guò)程。 [9]楊浦區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)24小時(shí)服務(wù)

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