OA平臺(tái)架構(gòu)底層是硬件、操作系統(tǒng)及服務(wù)器群。底層之上通常采用5層架構(gòu):數(shù)據(jù)庫(kù)層、服務(wù)層、應(yīng)用層、表現(xiàn)層和用戶(hù)層。 [7]數(shù)據(jù)庫(kù)層主要包括關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù);服務(wù)層包括提供服務(wù)的各種引擎、工具或接口;數(shù)據(jù)庫(kù)層與服務(wù)層之間部署各種中間件;應(yīng)用層包括公文管理、流程規(guī)范等各種辦公應(yīng)用系統(tǒng)與各種業(yè)務(wù)系統(tǒng);表現(xiàn)層主要包括各種信息門(mén)戶(hù);用戶(hù)層包括瀏覽器、PAD客戶(hù)端或 Mobile客戶(hù)端等。 [7]隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不斷變化,OA系統(tǒng)的內(nèi)涵與外延不斷拓展,OA平臺(tái)內(nèi)容越來(lái)越豐富,功能越來(lái)越強(qiáng)大,性能也越來(lái)越先進(jìn)。 [7]案例:通過(guò)分析員工使用辦公軟件情況,優(yōu)化軟件配置。上海電話(huà)智能辦公系統(tǒng)熱線(xiàn)

OA系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),既要考慮到比較大限度地增加系統(tǒng)的價(jià)值,比較大限度地符合各應(yīng)用者的需求,充分考慮系統(tǒng)今后的擴(kuò)展和延伸,實(shí)施過(guò)程應(yīng)始終貫徹面向應(yīng)用,圍繞應(yīng)用,依靠應(yīng)用部門(mén),注重實(shí)效的方針,同時(shí)又要兼顧到成本控制、項(xiàng)目周期控制等因素,因此在功能的部署上也需要遵循實(shí)用主義。 [6]先進(jìn)性和成熟性先進(jìn)的管理理念、技術(shù)和方法,可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,延長(zhǎng)系統(tǒng)的生命周期,但同時(shí),任何創(chuàng)新都如小白兔實(shí)驗(yàn),風(fēng)險(xiǎn)較大,因此又要注意軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備、開(kāi)發(fā)工具、軟件產(chǎn)品是否成熟,在先進(jìn)性和成熟性之間找到平衡點(diǎn),成為價(jià)值比較大化的關(guān)鍵。 [6]嘉定區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)行情示例:通過(guò)分析會(huì)議數(shù)據(jù),調(diào)整會(huì)議安排以提高效率。

例如,**辦公機(jī)構(gòu),實(shí)質(zhì)上經(jīng)常定期或不定期的收集各區(qū)、縣**和其它機(jī)構(gòu)報(bào)送的各種文件,然后分檔存放并分別報(bào)送給有關(guān)***閱讀、處理,然后將批閱后的文件妥善保存,以便以后查閱。***研究各種文件之后作出決定,一般采取文件的形式向下級(jí)返回處理指示。這一過(guò)程,是一個(gè)典型的辦公過(guò)程。在這一過(guò)程中,文件本身是信息,其傳送即是信息傳送過(guò)程。但應(yīng)當(dāng)注意到,領(lǐng)導(dǎo)在分析決策時(shí),可能要翻閱、查找許多相關(guān)的資料,參照研究,才能決策,所以相關(guān)的資料查詢(xún)、分析,決策的選擇也屬于信息處理的過(guò)程。 [9]
現(xiàn)階段的辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警系統(tǒng)主要包括入侵預(yù)警以及病毒預(yù)警兩大部分。在入侵預(yù)警系統(tǒng)中,其可以通過(guò)對(duì)入侵信息進(jìn)行檢測(cè),以分析并確定在網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)男畔?shù)據(jù)是否得到了授權(quán),一旦確定為入侵信息便會(huì)發(fā)出警告,以此來(lái)減少非法入侵對(duì)辦公系統(tǒng)造成的安全危害。而病毒預(yù)警系統(tǒng)則是通過(guò)對(duì)進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的信息數(shù)據(jù)包進(jìn)行不間斷、持續(xù)性?huà)呙瑁_保在全天候 24h監(jiān)控所有進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的文件,一旦發(fā)現(xiàn)病毒便會(huì)立即報(bào)警,通知使用者或管理員進(jìn)行防范處理;與此同時(shí),其還可以通過(guò) IP 地址定位以及端口定位等對(duì)病毒來(lái)源進(jìn)行跟蹤,并產(chǎn)生相關(guān)的掃描日志和報(bào)告,對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)所有病毒的活動(dòng)實(shí)施追蹤性記錄,從而進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)對(duì)病毒的預(yù)警、防范能力。 [10]B/S三層架構(gòu):具備擴(kuò)展性,支持模塊升級(jí),延續(xù)投資價(jià)值。

假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期??记跀?shù)據(jù)支持分部門(mén)管理,各分公司或部門(mén)可以**管理本部的考勤。系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員可以向員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)需求,匯總成培訓(xùn)計(jì)劃,計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、預(yù)算等。培訓(xùn)計(jì)劃可以在線(xiàn)申報(bào)。由培訓(xùn)計(jì)劃生成培訓(xùn)的實(shí)施方案,詳細(xì)記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。培訓(xùn)評(píng)價(jià)管理,記錄員工在每次培訓(xùn)中的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)記錄自動(dòng)記入員工檔案。案例:RATIONAL公司會(huì)議室鏈接空調(diào)溫度設(shè)定,會(huì)議10分鐘一鍵啟動(dòng)舒適環(huán)境。嘉定區(qū)品牌智能辦公系統(tǒng)報(bào)價(jià)行情
示例:微軟食堂實(shí)時(shí)顯示座位使用情況,方便員工安排就餐。上海電話(huà)智能辦公系統(tǒng)熱線(xiàn)
第三個(gè)層次決策支持型OA系統(tǒng)是第三個(gè)層次。它建立在信息管理級(jí)OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)上。它使用由綜合數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所提供的信息,針對(duì)所需要做出決策的課題,構(gòu)造或選用決策數(shù)字模型,結(jié)合有關(guān)內(nèi)部和外部的條件,由計(jì)算機(jī)執(zhí)行決策程序,作出相應(yīng)的決策。隨著三大**支柱技術(shù):網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的成熟,世界上的OA已進(jìn)入到新的層次,在新的層次中系統(tǒng)有四個(gè)新的特點(diǎn): [9]⑴集成化。軟硬件及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的集成,人與系統(tǒng)的集成,單一辦公系統(tǒng)同社會(huì)公眾信息系統(tǒng)的集成,組成了“無(wú)縫集成”的開(kāi)放式系統(tǒng)。上海電話(huà)智能辦公系統(tǒng)熱線(xiàn)
上海海福瀾科技發(fā)展有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己,要求自己,不斷創(chuàng)新,時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳3謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,在全體員工共同努力之下,全力拼搏將共同海福瀾供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái),創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),更認(rèn)真的態(tài)度,更飽滿(mǎn)的精力去創(chuàng)造,去拼搏,去努力,讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)!
薪酬模塊可以自動(dòng)引用績(jī)效考核結(jié)果,直接計(jì)算用戶(hù)的績(jī)效工資。員工可以在線(xiàn)進(jìn)行考核申訴與反饋。系統(tǒng)內(nèi)置績(jī)效報(bào)表,包括:績(jī)效考核結(jié)果一覽表、績(jī)效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評(píng)分記錄明細(xì)表、各部門(mén)量化指標(biāo)分析表、部門(mén)考核等級(jí)匯總表???jī)效數(shù)據(jù)支持分部門(mén)管理,各分公司或部門(mén)可以**管理本部的績(jī)效。考勤管理與企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。案例:智能客服機(jī)器人自動(dòng)回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún),提升響應(yīng)速度。長(zhǎng)寧區(qū)外包智能辦公系統(tǒng)熱線(xiàn)大并發(fā)能力支撐作為集團(tuán)化、多組織、大...