針對(duì)假派遣現(xiàn)象，勞動(dòng)者如何保護(hù)自己？

上海傳譽(yù)律師事務(wù)所2023-04-11

上海傳譽(yù)律師事務(wù)所分享 針對(duì)假派遣現(xiàn)象，勞動(dòng)者如何保護(hù)自己？ 有的企業(yè)本來(lái)已雇用了員工并與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系，但為了逃避給員工上保險(xiǎn)等責(zé)任，就讓員工與從未接觸過(guò)的某中介公司或某勞務(wù)派遣公司簽合同，這就是假派遣現(xiàn)象。針對(duì)假派遣的現(xiàn)象，勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)會(huì)利用勞動(dòng)合同法保護(hù)自己的權(quán)益。如果用人單位在工作了一段時(shí)間后讓勞動(dòng)者再簽訂合同，勞動(dòng)者一定要弄清楚是否是勞務(wù)派遣合同，如果不愿意被轉(zhuǎn)成派遣工，可以拒絕單位并解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果愿意被轉(zhuǎn)成派遣工，則一定要弄清楚今后的工資、社保、福利如何發(fā)放，勞務(wù)派遣公司有無(wú)擔(dān)責(zé)能力。

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