健康辦公如何提升員工留存率？

健康辦公理念背后蘊含的綠色可持續(xù)、以人為本的企業(yè)社會責(zé)任，能強(qiáng)化員工對企業(yè)的價值認(rèn)同，進(jìn)而提升留存率。企業(yè)踐行生態(tài)辦公理念，選用環(huán)保材料、推行低碳運營，體現(xiàn)對環(huán)境與員工健康的雙重負(fù)責(zé)，讓員工感受到企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)；將員工健康納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，而非單純追求經(jīng)濟(jì)效益，這種以人為本的價值觀能引發(fā)員工的情感共鳴。當(dāng)員工認(rèn)同企業(yè)的價值觀與社會責(zé)任時，會產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感與自豪感，更愿意與企業(yè)共同成長，SPACE?以健康辦公為載體，傳遞企業(yè)社會責(zé)任，深化員工價值認(rèn)同。

通過科學(xué)的辦公環(huán)境設(shè)計與健康管理，減少職場環(huán)境對員工身體的長期損耗，延長員工職業(yè)生命周期。采用無頻閃、低藍(lán)光的智能照明，搭配可調(diào)節(jié)光線角度的燈具，保護(hù)員工眼部健康；人體工學(xué)辦公家具與站姿坐姿交替辦公模式，減少頸椎、腰椎等部位的勞損；定期開展辦公環(huán)境健康檢測與優(yōu)化，避免甲醛、噪音等因素對員工身體造成長期傷害。健康辦公能有效降低員工因職場健康問題導(dǎo)致的離職，讓員工在企業(yè)中實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展，同時也能減少企業(yè)因員工頻繁離職帶來的招聘與培訓(xùn)成本，形成良性循環(huán)，SPACE?以健康守護(hù)為關(guān)鍵，延長員工職業(yè)生命周期。