公司將員工的社會(huì)保險(xiǎn)折合成現(xiàn)金發(fā)給員工，這樣合法嗎？

舉報(bào)

上海國(guó)暢律師事務(wù)所2024-01-04

公司將員工的社會(huì)保險(xiǎn)折合成現(xiàn)金發(fā)給員工，這種做法是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。如果企業(yè)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折合成現(xiàn)金發(fā)給員工，就違反了法律規(guī)定，因?yàn)檫@種做法并沒(méi)有為員工實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也沒(méi)有履行企業(yè)的法定義務(wù)。此外，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折合成現(xiàn)金發(fā)給員工還存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。員工在遇到需要享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，如退休、生病、生育等情況，將會(huì)因?yàn)闆](méi)有實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而導(dǎo)致無(wú)法享受相應(yīng)的待遇。同時(shí)，如果企業(yè)因?yàn)槲蠢U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而導(dǎo)致員工無(wú)法享受相應(yīng)的待遇，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工的權(quán)益得到保障。如果企業(yè)確實(shí)存在困難或者其他原因無(wú)法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的途徑解決，如與員工協(xié)商、向相關(guān)部門申請(qǐng)減免等，而不能采用將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)折合成現(xiàn)金發(fā)給員工這種違法的方式。上海國(guó)暢律師事務(wù)所研發(fā)的企業(yè)法律事務(wù)智能分析系統(tǒng)，能夠生成目標(biāo)企業(yè)法律事務(wù)分析報(bào)告，報(bào)告涵蓋了目標(biāo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中可能發(fā)生的各類糾紛，可供參考。點(diǎn)擊鏈接，一鍵生成貴司專屬企業(yè)法律事務(wù)分析報(bào)告。（https://lawc.shrlf.com/home）