面向未來技術(shù)趨勢(shì)，遠(yuǎn)大閥門布局智能化與數(shù)字化閥門研發(fā)。公司組建20人的智能化研發(fā)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)探索物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)在閥門領(lǐng)域的應(yīng)用，開發(fā)適應(yīng)工業(yè)4.0發(fā)展需求的智能閥門產(chǎn)品。在智能閥門硬件研發(fā)方面，團(tuán)隊(duì)在傳統(tǒng)閥門基礎(chǔ)上集成溫度傳感器、壓力傳感器、流量傳感器及無線通信模塊，傳感器可實(shí)時(shí)采集閥門運(yùn)行過程中的溫度、壓力、流量、開度等數(shù)據(jù)，通過LoRa、NB-IoT等無線通信技術(shù)傳輸至遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)；同時(shí)配備智能執(zhí)行器，可接收遠(yuǎn)程控制指令，實(shí)現(xiàn)閥門的自動(dòng)開關(guān)與開度調(diào)節(jié)。在軟件平臺(tái)研發(fā)方面，開發(fā)智能閥門遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)，平臺(tái)具備數(shù)據(jù)采集與存儲(chǔ)、實(shí)時(shí)監(jiān)控、故障預(yù)警、數(shù)據(jù)分析等功能，客戶可通過電腦或手機(jī)APP查看閥門運(yùn)行狀態(tài)，當(dāng)閥門出現(xiàn)壓力異常、泄漏等故障時(shí)，平臺(tái)可自動(dòng)發(fā)出預(yù)警信息，并推送至相關(guān)負(fù)責(zé)人，便于及時(shí)處理；平臺(tái)還可對(duì)歷史運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為客戶提供設(shè)備維護(hù)建議，實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)性維護(hù)。此外，團(tuán)隊(duì)還開展閥門數(shù)字化雙胞胎技術(shù)研究，構(gòu)建閥門數(shù)字模型，通過數(shù)字模型模擬閥門在不同工況下的運(yùn)行狀態(tài)，優(yōu)化閥門設(shè)計(jì)參數(shù)與運(yùn)行策略，提升閥門性能與可靠性。
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推動(dòng)產(chǎn)品輕量化與節(jié)能化發(fā)展，遠(yuǎn)大閥門順應(yīng)綠色制造趨勢(shì)。在產(chǎn)品輕量化方面，公司通過結(jié)構(gòu)優(yōu)化與材料創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)減重，結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面，采用有限元分析軟件對(duì)閥門結(jié)構(gòu)進(jìn)行仿真，在保證強(qiáng)度的前提下，減少閥體壁厚、優(yōu)化筋板布局，如將某型號(hào)閘閥閥體壁厚從20mm減至16mm，重量減輕20%；材料創(chuàng)新方面，采用高度輕量化材料（如雙相鋼、鈦合金）替代傳統(tǒng)鑄鐵、碳鋼，在提升材料強(qiáng)度的同時(shí)降低重量，如采用雙相鋼制造的球閥，相比碳鋼球閥重量減輕30%，且耐腐蝕性更強(qiáng)。在產(chǎn)品節(jié)能化方面，公司重點(diǎn)優(yōu)化閥門流道設(shè)計(jì)，采用流線型流道減少流體阻力，降低輸送能耗，如某型號(hào)蝶閥通過優(yōu)化流道設(shè)計(jì)，流體阻力系數(shù)降低25%，每年可為客戶節(jié)約能耗成本10余萬元；開發(fā)節(jié)能型閥門驅(qū)動(dòng)裝置，如采用電動(dòng)執(zhí)行器替代手動(dòng)或氣動(dòng)執(zhí)行器，實(shí)現(xiàn)按需調(diào)節(jié)，減少能源浪費(fèi)，電動(dòng)執(zhí)行器可根據(jù)流量需求自動(dòng)調(diào)整閥門開度，相比手動(dòng)調(diào)節(jié)節(jié)能15%以上。此外，公司還開發(fā)了保溫型閥門，采用高效保溫材料對(duì)閥門進(jìn)行保溫處理，減少熱量損失，適用于高溫介質(zhì)輸送場(chǎng)景，保溫效果可達(dá)90%以上。
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國(guó)際認(rèn)證為遠(yuǎn)大閥門拓展全球市場(chǎng)提供重要支撐，除取得國(guó)內(nèi)特種設(shè)備制造許可證（TS）外，企業(yè)產(chǎn)品通過多項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證，其中美國(guó)API認(rèn)證涵蓋API6D（管線閥門）、API600（鋼制閘閥）、API602（鍛鋼閘閥、截止閥和止回閥）等標(biāo)準(zhǔn)，符合美國(guó)石油、天然氣行業(yè)的嚴(yán)苛要求；歐盟CE認(rèn)證涵蓋壓力設(shè)備指令（PED）與建筑產(chǎn)品指令（CPR），確保產(chǎn)品在歐盟市場(chǎng)的合規(guī)性；俄羅斯гост認(rèn)證滿足俄羅斯及獨(dú)聯(lián)體國(guó)家的市場(chǎng)準(zhǔn)入要求。這些國(guó)際認(rèn)證使企業(yè)產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入國(guó)際主流市場(chǎng)，打破貿(mào)易技術(shù)壁壘。在品牌建設(shè)方面，“堯字”商標(biāo)被河北省工商行政管理局評(píng)為河北省商標(biāo)，“堯字”牌系列閥門產(chǎn)品多次榮獲河北省產(chǎn)品稱號(hào)，品牌美譽(yù)度不斷提升。憑借產(chǎn)品質(zhì)量與完善的認(rèn)證體系，企業(yè)成為中石油、中石化、中海油等能源企業(yè)的一級(jí)供應(yīng)商，同時(shí)入選國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等電力集團(tuán)的入網(wǎng)單位，在國(guó)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)市場(chǎng)占據(jù)重要地位。
加強(qiáng)品牌國(guó)際化建設(shè)，遠(yuǎn)大閥門通過國(guó)際認(rèn)證拓展海外市場(chǎng)。公司深知國(guó)際認(rèn)證是進(jìn)入海外市場(chǎng)的“敲門磚”，先后投入800余萬元開展國(guó)際認(rèn)證工作，目前已獲得美國(guó)API6D、API600、歐盟CE、俄羅斯GOST、英國(guó)WRAS等10余項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證，其中API6D認(rèn)證使公司產(chǎn)品可進(jìn)入北美石油天然氣輸送管道市場(chǎng)，CE認(rèn)證確保產(chǎn)品符合歐盟安全、健康、環(huán)保要求，WRAS認(rèn)證使產(chǎn)品可用于英國(guó)飲用水系統(tǒng)。在海外市場(chǎng)推廣中，公司注重品牌形象塑造，統(tǒng)一設(shè)計(jì)海外品牌標(biāo)識(shí)與宣傳材料，突出產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)與質(zhì)量保障；積極參加德國(guó)漢諾威工業(yè)博覽會(huì)、美國(guó)閥門世界博覽會(huì)等國(guó)際展會(huì)，每年參展次數(shù)不低于5次，通過展會(huì)展示公司產(chǎn)品與技術(shù)，與海外客戶建立直接聯(lián)系；同時(shí)在海外市場(chǎng)投放專業(yè)媒體廣告，如在《ValveWorld》等行業(yè)期刊發(fā)布廣告，塑造品牌形象。此外，公司還通過海外子公司開展本地化品牌推廣活動(dòng)，如舉辦技術(shù)研討會(huì)、客戶答謝會(huì)等，增強(qiáng)當(dāng)?shù)乜蛻魧?duì)品牌的認(rèn)知與信任，逐步建立起國(guó)際化的品牌影響力，目前在北美、歐洲市場(chǎng)，“堯字”品牌認(rèn)知度已達(dá)30%以上。
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在員工職業(yè)發(fā)展方面，遠(yuǎn)大閥門構(gòu)建了完善的晉升通道。公司為員工設(shè)計(jì)了管理序列與專業(yè)技術(shù)序列雙晉升通道，管理序列包括主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理等崗位，專業(yè)技術(shù)序列包括技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、首席工程師等崗位，員工可根據(jù)自身特長(zhǎng)與職業(yè)規(guī)劃選擇合適的晉升通道。在晉升標(biāo)準(zhǔn)方面，管理序列晉升主要考察員工的管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、業(yè)績(jī)達(dá)成情況等；專業(yè)技術(shù)序列晉升主要考察員工的技術(shù)水平、研發(fā)成果、解決技術(shù)問題的能力等，如晉升高級(jí)工程師需具備5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有至少2項(xiàng)授權(quán)專利或1項(xiàng)重大技術(shù)成果。為幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)，公司建立了內(nèi)部培訓(xùn)體系，針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的員工提供定制化培訓(xùn)課程，如針對(duì)新員工開展入職培訓(xùn)，幫助其快速熟悉公司文化與業(yè)務(wù)；針對(duì)技術(shù)人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升其技術(shù)水平；針對(duì)管理人員開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，增強(qiáng)其管理能力。此外，公司還實(shí)行導(dǎo)師制，為新員工或晉升員工配備導(dǎo)師，導(dǎo)師負(fù)責(zé)在工作中給予指導(dǎo)與幫助，加速員工成長(zhǎng)。這種重視人才發(fā)展的理念提高了員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，員工流失率控制在5%以下，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。
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遠(yuǎn)大閥門四川運(yùn)營(yíng)中心始終以積極姿態(tài)融入四川地區(qū)發(fā)展，在行業(yè)賦能與公益踐行中彰顯負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，成為本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的力量。在推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步層面，運(yùn)營(yíng)中心將技術(shù)交流與資源共享作為主要抓手，定期策劃并舉辦高質(zhì)量的技術(shù)交流會(huì)與產(chǎn)品推介會(huì)?；顒?dòng)中，不僅邀請(qǐng)四川本地較好的設(shè)計(jì)院、大型工程公司參與，還大范圍聯(lián)動(dòng)各類終端用戶群體，圍繞流體控制領(lǐng)域的前沿技術(shù)突破、行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)以及實(shí)際應(yīng)用中的痛點(diǎn)難題展開深度研討。通過搭建這樣的互動(dòng)平臺(tái)，運(yùn)營(yíng)中心有效促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的互通互鑒，加速了先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品在本地項(xiàng)目中的落地應(yīng)用，為推動(dòng)四川地區(qū)流體控制行業(yè)的整體技術(shù)升級(jí)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。遠(yuǎn)大調(diào)節(jié)閥四川運(yùn)營(yíng)中心
