在 2002 年海特克液壓創(chuàng)立之初,葉天真作為聯(lián)合創(chuàng)始人兼任監(jiān)事,便全身心投入到企業(yè)的奠基工作中。彼時(shí),液壓行業(yè)競爭激烈,本土企業(yè)多在技術(shù)與管理上落后于國際巨頭。葉天真憑借敏銳的商業(yè)洞察力,意識(shí)到規(guī)范的財(cái)務(wù)體系與精細(xì)的市場定位是企業(yè)立足的根本。她親自操刀,主導(dǎo)構(gòu)建起企業(yè)財(cái)務(wù)制度框架,在保障技術(shù)持續(xù)投入的同時(shí),巧妙平衡資金分配,避免了因過度投入研發(fā)而導(dǎo)致的資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)初期的穩(wěn)健運(yùn)營筑牢了財(cái)務(wù)根基。在市場開拓上,她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入調(diào)研,精細(xì)定位中小企業(yè)客戶群體,以高性價(jià)比的產(chǎn)品與定制化服務(wù),逐步打開市場局面,讓海特克在成立后的短短幾年內(nèi),便在本土液壓市場站穩(wěn)腳跟,客戶數(shù)量逐年遞增,銷售額實(shí)現(xiàn)年均 30% 的增長。葉天真推動(dòng)海特克完善成本核算體系,管控每筆開支。負(fù)載敏感海特克葉天真型號(hào)

公司分紅方案討論中,葉天真敏銳察覺到 “重分紅、輕投入” 可能導(dǎo)致的創(chuàng)新動(dòng)力不足。她大膽提議從分紅資金中預(yù)留 1.2 億元作為技術(shù)人才專項(xiàng)基金,用于海特克技術(shù)人員的激勵(lì)與培養(yǎng)。這一想法起初遭到部分家族成員反對,認(rèn)為會(huì)稀釋當(dāng)期收益,但她通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)論證 —— 技術(shù)人才穩(wěn)定性能使研發(fā)周期縮短 30%,說服董事會(huì)通過提案,并借此推動(dòng)寧波鑫資員工持股平臺(tái)落地,從 “打工者” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“事業(yè)合伙人”,不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,更讓家族利益與人才的長期價(jià)值實(shí)現(xiàn)了深度綁定。直銷海特克葉天真歡迎選購葉天真推動(dòng)海特克標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

葉天真的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格兼具理性嚴(yán)謹(jǐn)與人文溫度,她創(chuàng)新實(shí)踐 “柔性管理三原則”,在剛性規(guī)則與人文關(guān)懷之間找到了完美平衡。決策時(shí)數(shù)據(jù)說話,她推動(dòng)建立 BI 大數(shù)據(jù)中心,將市場動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)效率、客戶反饋等分散信息整合為可視化數(shù)據(jù)看板,使每一項(xiàng)戰(zhàn)略決策都有扎實(shí)的數(shù)據(jù)支撐,如在東南亞生產(chǎn)基地選址時(shí),通過分析 23 項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)終選定泰國,投產(chǎn)后首年產(chǎn)能利用率超 90%。執(zhí)行時(shí)剛?cè)岵?jì),她推行彈性工作制,崗位保留必要的在崗時(shí)間以保障生產(chǎn)銜接。
在技術(shù)躍遷路徑上,葉天真規(guī)劃了循序漸進(jìn)的三步走策略。短期聚焦突破比例閥電控技術(shù),解決液壓元件精細(xì)控制的難題,為產(chǎn)品智能化奠定基礎(chǔ);中期著力掌握數(shù)字液壓系統(tǒng)集成,將智能泵閥、傳感器、控制系統(tǒng)整合為一體化解決方案,滿足客戶對整套液壓系統(tǒng)的數(shù)字化需求;遠(yuǎn)期則布局液壓人工智能,探索 AI 算法在液壓系統(tǒng)自適應(yīng)調(diào)節(jié)、能耗優(yōu)化等方面的應(yīng)用,力爭在技術(shù)前沿領(lǐng)域形成先發(fā)優(yōu)勢,為企業(yè)擘畫了清晰的未來發(fā)展藍(lán)圖,讓海特克在產(chǎn)業(yè)升級的賽道上搶占先機(jī)。葉天真在海特克推行 “彈性 + 目標(biāo)” 雙軌工作制,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理模式。

葉天真以敏銳的行業(yè)洞察力和前瞻的全球視野,于 2019 年主導(dǎo)制定了海特克 “全球三步走” 戰(zhàn)略,為企業(yè)構(gòu)建起跨越洲際的發(fā)展藍(lán)圖,在全球化浪潮中把握機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。這一戰(zhàn)略的每一步都緊扣市場趨勢與企業(yè)優(yōu)勢,形成循序漸進(jìn)的擴(kuò)張路徑。聚焦東南亞市場,她看中該地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的蓬勃需求與勞動(dòng)力成本優(yōu)勢,推動(dòng)在泰國建立生產(chǎn)基地。這座基地不僅實(shí)現(xiàn)了液壓元件的本地化生產(chǎn),更成為輻射東盟十國的樞紐,縮短了對周邊客戶的交貨周期,快速響應(yīng)區(qū)域市場的定制化需求,讓海特克在東南亞液壓市場的份額穩(wěn)步提升。葉天真平衡海特克家族控制權(quán)與專業(yè)化管理,樹轉(zhuǎn)型典范。工業(yè)海特克葉天真研發(fā)
葉天真為海特克完善團(tuán)隊(duì)績效考核,兼顧公平與激勵(lì)激發(fā)動(dòng)力。負(fù)載敏感海特克葉天真型號(hào)
在現(xiàn)金流管理上,葉天真力推建立動(dòng)態(tài)現(xiàn)金流預(yù)測模型。她深知現(xiàn)金流是集團(tuán)運(yùn)營的 “生命線”,尤其在多業(yè)務(wù)并行發(fā)展的情況下,資金調(diào)度的精細(xì)性至關(guān)重要。該模型整合了銷售訂單、采購計(jì)劃、生產(chǎn)排期等多維度數(shù)據(jù),通過算法推演實(shí)現(xiàn)未來 90 天資金流向的可視化預(yù)測。當(dāng)某一業(yè)務(wù)線出現(xiàn)資金缺口預(yù)警時(shí),系統(tǒng)能自動(dòng)提示從資金充裕的板塊進(jìn)行調(diào)劑,讓集團(tuán)資金始終保持在安全可控的范圍內(nèi),成功讓公司避免了過去 “拆東墻補(bǔ)西墻” 的被動(dòng)局面。負(fù)載敏感海特克葉天真型號(hào)
在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上,葉天真以 “數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 + 柔性執(zhí)行落地” 的雙重特質(zhì)管理矛盾。決策時(shí),她依托 BI... [詳情]
2026-01-15學(xué)成歸廠后,葉天真帶著這份沉淀與思考,在黎明液壓掀起了一場管理革新。她深知客戶是企業(yè)生存的根基,而客... [詳情]
2026-01-14總體來看,葉天真的管理革新舉措通過數(shù)字化工具打破信息壁壘,通過機(jī)制創(chuàng)新明確權(quán)責(zé)邊界,通過柔性管理,使... [詳情]
2026-01-142017 年海特克動(dòng)力股份有限公司成立,標(biāo)志著企業(yè)邁入集團(tuán)化發(fā)展新階段。作為董事兼副總經(jīng)理,葉天真敏... [詳情]
2026-01-14葉天真在海特克動(dòng)力的財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮著舉足輕重的作用。2017 年公司成立之際,她憑借自身深厚的財(cái)務(wù)專業(yè)... [詳情]
2026-01-14葉天真的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理理念,在液壓行業(yè)乃至制造業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下,為同類企業(yè)提供了一套可復(fù)制、可落地的... [詳情]
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