推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，遠大閥門發(fā)揮頭部企業(yè)帶動作用。作為河北省縣域特色產(chǎn)業(yè)集群“標志性”企業(yè)，公司所在地區(qū)形成了以遠大閥門為重心的閥門產(chǎn)業(yè)集群，集群內(nèi)現(xiàn)有配套企業(yè)50余家，涵蓋原材料供應(yīng)、零部件加工、設(shè)備維修、物流運輸?shù)阮I(lǐng)域，公司通過與配套企業(yè)建立長期合作關(guān)系，帶動其共同發(fā)展。在原材料供應(yīng)方面，公司優(yōu)先采購當?shù)劁撹F企業(yè)生產(chǎn)的鋼材，每年采購額達2億元以上，帶動當?shù)劁撹F產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在零部件加工方面，將部分非重心零部件（如閥門手輪、螺栓）外包給當?shù)刂行∑髽I(yè)生產(chǎn)，為其提供穩(wěn)定訂單，目前合作的當?shù)亓悴考髽I(yè)達20余家，解決就業(yè)崗位800余個；在物流運輸方面，與當?shù)?家物流公司建立合作關(guān)系，每年物流費用支出5000余萬元，促進當?shù)匚锪餍袠I(yè)發(fā)展。此外，公司還為當?shù)嘏涮灼髽I(yè)提供技術(shù)支持與管理指導(dǎo)，如幫助零部件企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、建立質(zhì)量管理體系，提升其產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。通過產(chǎn)業(yè)鏈帶動與技術(shù)幫扶，公司推動了區(qū)域閥門產(chǎn)業(yè)的集聚與發(fā)展，為當?shù)貏?chuàng)造了大量就業(yè)崗位，促進了區(qū)域經(jīng)濟的繁榮，2023年公司及配套企業(yè)共為當?shù)刎暙I稅收1.2億元，體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任與擔當。 閘閥、截止閥、止回閥是遠大閥門經(jīng)典的產(chǎn)品系列，廣泛應(yīng)用于各種流體管路系統(tǒng)。遠大防爆閥門廠家
人才培養(yǎng)是支撐遠大閥門長遠發(fā)展的要素，企業(yè)高度重視專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建起“內(nèi)部培養(yǎng)+外部引進”相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系。在內(nèi)部培養(yǎng)方面，設(shè)立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心，定期開展技術(shù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等課程，針對不同崗位制定個性化培訓(xùn)計劃，例如對研發(fā)人員開展新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)人員開展設(shè)備操作與質(zhì)量控制培訓(xùn)，對銷售人員開展產(chǎn)品知識與市場開拓培訓(xùn)。同時，實施“師徒結(jié)對”計劃，由經(jīng)驗豐富的老員工帶領(lǐng)新員工，幫助新員工快速熟悉崗位工作。在外部引進方面，企業(yè)通過校園招聘、社會招聘、獵頭合作等方式，引進研發(fā)、管理、營銷等領(lǐng)域的高層次人才，近年來累計引進博士5人、高級工程師20余人。此外，企業(yè)與清華大學(xué)、天津大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等國內(nèi)外高校，以及行業(yè)科研院所、團隊建立合作關(guān)系，開展技術(shù)交流、聯(lián)合研發(fā)與人才聯(lián)合培養(yǎng)，提升員工專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新能力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅實的人力資源保障。 遠大多晶硅夾套耐磨球閥采購耐磨蝶閥通過堆焊硬質(zhì)合金技術(shù)，在含固量 30% 的礦漿介質(zhì)中可連續(xù)運行 18 個月無磨損。
在員工職業(yè)發(fā)展方面，遠大閥門構(gòu)建了完善的晉升通道。公司為員工設(shè)計了管理序列與專業(yè)技術(shù)序列雙晉升通道，管理序列包括主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理等崗位，專業(yè)技術(shù)序列包括技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、首席工程師等崗位，員工可根據(jù)自身特長與職業(yè)規(guī)劃選擇合適的晉升通道。在晉升標準方面，管理序列晉升主要考察員工的管理能力、團隊建設(shè)能力、業(yè)績達成情況等；專業(yè)技術(shù)序列晉升主要考察員工的技術(shù)水平、研發(fā)成果、解決技術(shù)問題的能力等，如晉升高級工程師需具備5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，擁有至少2項授權(quán)專利或1項重大技術(shù)成果。為幫助員工實現(xiàn)職業(yè)成長，公司建立了內(nèi)部培訓(xùn)體系，針對不同崗位、不同層級的員工提供定制化培訓(xùn)課程，如針對新員工開展入職培訓(xùn)，幫助其快速熟悉公司文化與業(yè)務(wù)；針對技術(shù)人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升其技術(shù)水平；針對管理人員開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，增強其管理能力。此外，公司還實行導(dǎo)師制，為新員工或晉升員工配備導(dǎo)師，導(dǎo)師負責在工作中給予指導(dǎo)與幫助，加速員工成長。這種重視人才發(fā)展的理念提高了員工的歸屬感與忠誠度，員工流失率控制在5%以下，遠低于行業(yè)平均水平。
面向未來發(fā)展，遠大閥門制定了清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃。在市場拓展方面，公司計劃在未來5年內(nèi)，進一步鞏固國內(nèi)水系統(tǒng)、化工系統(tǒng)閥門市場優(yōu)勢，將國內(nèi)市場占有率提升至25%以上；同時加大國際市場開拓力度，重點拓展歐洲、北美市場，通過參加國際展會、建立海外倉儲中心等方式，將海外銷售額占比提升至40%。在技術(shù)研發(fā)方面，重點開發(fā)閥門產(chǎn)品，包括超高溫高壓閥門、全焊接球閥、智能閥門等，其中超高溫高壓閥門計劃突破1000℃以上高溫、100MPa以上高壓技術(shù)瓶頸，滿足新一代電站、油氣開采項目需求；智能閥門計劃實現(xiàn)遠程控制、故障預(yù)警、數(shù)據(jù)采集等功能，適應(yīng)工業(yè)4.0發(fā)展需求。在生產(chǎn)升級方面，加大數(shù)字化與智能化改造力度，計劃投入1億元建設(shè)智能工廠，引入工業(yè)機器人、智能檢測設(shè)備、數(shù)字孿生系統(tǒng)等，實現(xiàn)生產(chǎn)全流程智能化管控，將生產(chǎn)效率提升30%，產(chǎn)品不良率降低50%。在綠色發(fā)展方面，推進綠色制造技術(shù)的應(yīng)用，計劃引入光伏發(fā)電系統(tǒng)，實現(xiàn)部分電力自給；優(yōu)化廢水、廢氣處理工藝，進一步降低污染物排放。通過實施上述戰(zhàn)略，公司致力于成為兼具規(guī)模與技術(shù)優(yōu)勢的國際化閥門企業(yè)，為行業(yè)發(fā)展樹立新旗幟。 面對極端工況的挑戰(zhàn)，遠大閥門憑借特種材質(zhì)與精工設(shè)計提供定制化解決方案。
遠大閥門不斷增強供應(yīng)鏈協(xié)同能力，通過搭建數(shù)字化供應(yīng)鏈管理平臺，整合上下游資源，實現(xiàn)采購、生產(chǎn)、配送環(huán)節(jié)的高效協(xié)同。在采購管理方面，平臺建立合格供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，對供應(yīng)商進行分類管理與動態(tài)評估，依據(jù)生產(chǎn)計劃自動生成采購訂單，推送至供應(yīng)商系統(tǒng)，供應(yīng)商可實時反饋備貨進度，采購部門可在線跟蹤訂單狀態(tài)，確保原材料及時供應(yīng)。在生產(chǎn)與配送協(xié)同方面，平臺將生產(chǎn)計劃與物流配送計劃聯(lián)動，根據(jù)生產(chǎn)進度提前安排物流車輛，產(chǎn)品下線后直接裝車發(fā)運，減少倉儲停留時間。通過產(chǎn)供銷一體化平臺的應(yīng)用，企業(yè)庫存周轉(zhuǎn)率提升25%，庫存積壓率降低15%，年節(jié)約倉儲成本1000萬元以上。此外，企業(yè)積極與上下游企業(yè)開展深度合作，與原材料供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，確保材質(zhì)穩(wěn)定與供應(yīng)穩(wěn)定；與物流企業(yè)合作構(gòu)建覆蓋全國的物流網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)產(chǎn)品快速配送，通過構(gòu)建穩(wěn)定的供應(yīng)鏈生態(tài)，保障生產(chǎn)連續(xù)性，提升企業(yè)應(yīng)對市場波動的能力。 智能化改造讓遠達閥門鍛造車間年產(chǎn)量從 2000 噸增至 5000 余噸，人工成本降低 60%。遠大防爆閥門廠家
與國內(nèi)外高校深度合作，建立 “研發(fā)一代、儲備一代、生產(chǎn)一代” 體系，持續(xù)帶領(lǐng)行業(yè)技術(shù)升級。遠大防爆閥門廠家
重視安全生產(chǎn)與職業(yè)健康，遠大閥門建立了完善的安全管理體系。公司通過OHSAS18001職業(yè)健康安全體系認證，制定了涵蓋生產(chǎn)、設(shè)備、人員等方面的安全管理制度，包括《安全生產(chǎn)責任制》《設(shè)備安全操作規(guī)程》《職業(yè)健康監(jiān)護制度》等，明確各部門、各崗位的安全職責。在生產(chǎn)過程中，公司嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對鑄造、機加工、噴漆等高危環(huán)節(jié)設(shè)置安全警示標識，配備防護欄桿、防護罩等安全防護設(shè)施；為員工配備安全帽、防塵口罩、防護手套、防毒面具等勞動防護用品，其中防塵口罩符合GB2890標準要求，防毒面具適用于VOCs等有害氣體防護。公司定期開展安全培訓(xùn)，每月組織1次全員安全知識培訓(xùn)，每季度開展1次應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、機械傷害、化學(xué)品泄漏等場景，提升員工的安全意識與應(yīng)急處理能力；同時建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，每年組織員工進行職業(yè)健康體檢，對接觸粉塵、噪聲、VOCs等有害因素的員工進行專項體檢，確保員工職業(yè)健康。這種對安全生產(chǎn)的重視不僅保障了員工權(quán)益，也減少了安全事故發(fā)生，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性與穩(wěn)定性。 遠大防爆閥門廠家
