注重企業(yè)信用建設(shè)，遠(yuǎn)大閥門(mén)獲得多項(xiàng)信用認(rèn)證。公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，在與供應(yīng)商、客戶(hù)的合作中，嚴(yán)格遵守合同約定，按時(shí)支付貨款、按時(shí)交付產(chǎn)品，建立了良好的商業(yè)信用。在金融機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)中，公司被中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行評(píng)為AAA級(jí)信用企業(yè)，這是銀行對(duì)企業(yè)償債能力、信用狀況的高評(píng)價(jià)，使公司能夠獲得更優(yōu)惠的利率與更高的額度，降低融資成本；在國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域，公司獲得商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院A級(jí)信用企業(yè)認(rèn)證，該認(rèn)證是企業(yè)開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易的重要信用證明，有助于公司在海外市場(chǎng)建立信任，減少貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)。此外，公司還積極參與部門(mén)組織的信用評(píng)價(jià)活動(dòng)，被河北省工商行政管理局評(píng)為“守合同重信用”企業(yè)，連續(xù)10年獲得該榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；在行業(yè)信用評(píng)價(jià)中，被中國(guó)通用機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“行業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)企業(yè)”，體現(xiàn)了行業(yè)對(duì)公司信用的認(rèn)可。良好的信用記錄為企業(yè)融資、合作提供了便利條件，目前公司與20余家銀行建立合作關(guān)系，可獲得綜合授信額度5億元；與供應(yīng)商的賬期平均為30天，優(yōu)于行業(yè)平均水平，確保了供應(yīng)鏈的穩(wěn)定；在海外合作中，信用認(rèn)證幫助公司獲得更多海外訂單，提升了國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
將環(huán)保理念深植于心，遠(yuǎn)大閥門(mén)通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)品助力系統(tǒng)降低能耗、踐行綠色發(fā)展。遠(yuǎn)大鍛鋼截止閥代理商
關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)法規(guī)與壁壘，遠(yuǎn)大閥門(mén)做好合規(guī)經(jīng)營(yíng)。公司設(shè)立國(guó)際貿(mào)易合規(guī)部門(mén)，配備2名熟悉國(guó)際法規(guī)的專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)研究不同國(guó)家和地區(qū)的貿(mào)易政策、技術(shù)壁壘、環(huán)保法規(guī)、關(guān)稅政策等，為海外市場(chǎng)拓展提供合規(guī)指導(dǎo)。在貿(mào)易政策方面，部門(mén)實(shí)時(shí)跟蹤美國(guó)、歐盟、東南亞等主要市場(chǎng)的關(guān)稅政策與貿(mào)易協(xié)定，如當(dāng)歐盟對(duì)中國(guó)閥門(mén)產(chǎn)品加征關(guān)稅時(shí)，公司及時(shí)調(diào)整出口策略，通過(guò)在馬來(lái)西亞設(shè)立組裝工廠，利用東盟與歐盟的自由貿(mào)易協(xié)定，規(guī)避關(guān)稅壁壘；當(dāng)美國(guó)出臺(tái)對(duì)華技術(shù)限制政策時(shí)，公司排查出口產(chǎn)品是否涉及受限技術(shù)，確保合規(guī)出口。在技術(shù)壁壘方面，部門(mén)深入研究各國(guó)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證要求，如美國(guó)的API認(rèn)證、歐盟的CE認(rèn)證、英國(guó)的WRAS認(rèn)證等，提前組織產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)證，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)準(zhǔn)入要求；針對(duì)歐盟REACH法規(guī)對(duì)化學(xué)品的限制要求，對(duì)閥門(mén)生產(chǎn)中使用的涂料、密封材料等進(jìn)行成分檢測(cè)，確保不含受限物質(zhì)。在環(huán)保法規(guī)方面，關(guān)注歐盟RoHS指令、美國(guó)EPA環(huán)保要求等，采用環(huán)保材料與工藝，如使用無(wú)鉛涂料、水溶性膠粘劑，確保產(chǎn)品符合環(huán)保法規(guī)。
油品閥門(mén)專(zhuān)注高中低壓閥門(mén)制造數(shù)十年，遠(yuǎn)達(dá)閥門(mén)擁有 40 萬(wàn)平方米生產(chǎn)基地，實(shí)現(xiàn)鑄造到組裝全流程自主完成。
研發(fā)創(chuàng)新為遠(yuǎn)大閥門(mén)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐，企業(yè)投入大量資源建設(shè)研發(fā)平臺(tái)，目前已擁有河北省閥門(mén)技術(shù)創(chuàng)新中心、河北省企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等多個(gè)省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)，這些平臺(tái)配備先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備與檢測(cè)儀器，包括流體力學(xué)試驗(yàn)臺(tái)、閥門(mén)壽命測(cè)試臺(tái)、材料性能試驗(yàn)機(jī)等，為技術(shù)研發(fā)提供硬件保障。同時(shí)，組建起一支360余人的專(zhuān)業(yè)化科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員涵蓋材料學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、流體力學(xué)、自動(dòng)化控制等多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，其中中高級(jí)工程師占比達(dá)40%以上。為保障研發(fā)投入，公司每年將銷(xiāo)售收入的3%以上用于研發(fā)活動(dòng)，形成“研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代、生產(chǎn)一代”的技術(shù)研發(fā)架構(gòu)。截至目前，企業(yè)累計(jì)獲得152項(xiàng)授權(quán)專(zhuān)利，其中發(fā)明專(zhuān)利28項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利124項(xiàng)，完成8項(xiàng)省級(jí)以上科技成果評(píng)價(jià)，研發(fā)的“大口徑全焊接球閥”“高溫高壓電站閥門(mén)”等多項(xiàng)產(chǎn)品達(dá)到國(guó)內(nèi)前段水平，持續(xù)提升產(chǎn)品技術(shù)含量與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在員工職業(yè)發(fā)展方面，遠(yuǎn)大閥門(mén)構(gòu)建了完善的晉升通道。公司為員工設(shè)計(jì)了管理序列與專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列雙晉升通道，管理序列包括主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理等崗位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列包括技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、首席工程師等崗位，員工可根據(jù)自身特長(zhǎng)與職業(yè)規(guī)劃選擇合適的晉升通道。在晉升標(biāo)準(zhǔn)方面，管理序列晉升主要考察員工的管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、業(yè)績(jī)達(dá)成情況等；專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列晉升主要考察員工的技術(shù)水平、研發(fā)成果、解決技術(shù)問(wèn)題的能力等，如晉升高級(jí)工程師需具備5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有至少2項(xiàng)授權(quán)專(zhuān)利或1項(xiàng)重大技術(shù)成果。為幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)，公司建立了內(nèi)部培訓(xùn)體系，針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的員工提供定制化培訓(xùn)課程，如針對(duì)新員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，幫助其快速熟悉公司文化與業(yè)務(wù)；針對(duì)技術(shù)人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升其技術(shù)水平；針對(duì)管理人員開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，增強(qiáng)其管理能力。此外，公司還實(shí)行導(dǎo)師制，為新員工或晉升員工配備導(dǎo)師，導(dǎo)師負(fù)責(zé)在工作中給予指導(dǎo)與幫助，加速員工成長(zhǎng)。這種重視人才發(fā)展的理念提高了員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，員工流失率控制在5%以下，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。
遠(yuǎn)大閥門(mén)積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈，以中國(guó)智造的實(shí)力連接世界工業(yè)的流體脈絡(luò)。
人才培養(yǎng)是支撐遠(yuǎn)大閥門(mén)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要素，企業(yè)高度重視專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建起“內(nèi)部培養(yǎng)+外部引進(jìn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系。在內(nèi)部培養(yǎng)方面，設(shè)立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心，定期開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等課程，針對(duì)不同崗位制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，例如對(duì)研發(fā)人員開(kāi)展新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)人員開(kāi)展設(shè)備操作與質(zhì)量控制培訓(xùn)，對(duì)銷(xiāo)售人員開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)開(kāi)拓培訓(xùn)。同時(shí)，實(shí)施“師徒結(jié)對(duì)”計(jì)劃，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)新員工，幫助新員工快速熟悉崗位工作。在外部引進(jìn)方面，企業(yè)通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭合作等方式，引進(jìn)研發(fā)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的高層次人才，近年來(lái)累計(jì)引進(jìn)博士5人、高級(jí)工程師20余人。此外，企業(yè)與清華大學(xué)、天津大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等國(guó)內(nèi)外高校，以及行業(yè)科研院所、團(tuán)隊(duì)建立合作關(guān)系，開(kāi)展技術(shù)交流、聯(lián)合研發(fā)與人才聯(lián)合培養(yǎng)，提升員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新能力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
每一臺(tái)出廠檢測(cè)，都是遠(yuǎn)大閥門(mén)對(duì)“零泄漏、高可靠”這一莊嚴(yán)承諾的嚴(yán)謹(jǐn)踐行。遠(yuǎn)大調(diào)節(jié)閥源頭廠家
產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、水利、市政、電力、醫(yī)藥等領(lǐng)域，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)多行業(yè)提供流體控制方案。遠(yuǎn)大鍛鋼截止閥代理商
遠(yuǎn)大閥門(mén)在閥門(mén)行業(yè)內(nèi)的貢獻(xiàn)與示范作用明顯，作為國(guó)內(nèi)水系統(tǒng)閥門(mén)與化工系統(tǒng)閥門(mén)領(lǐng)域的重要企業(yè)，積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，近年來(lái)參與制定《通用閥門(mén)法蘭和對(duì)焊連接鋼制閘閥》《石油、石化及相關(guān)工業(yè)用的鋼制截止閥和升降式止回閥》等10余項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為規(guī)范行業(yè)發(fā)展、提升行業(yè)整體技術(shù)水平貢獻(xiàn)力量。企業(yè)的鍛造智能制造車(chē)間憑借先進(jìn)的智能化設(shè)備與數(shù)字化管理模式，被河北省工業(yè)和信息化廳認(rèn)定為“河北省數(shù)字化車(chē)間”，成為省內(nèi)制造業(yè)智能化改造的典型案例。此外，企業(yè)“數(shù)字化驅(qū)動(dòng)綠色生產(chǎn)”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整合數(shù)字化管理與綠色制造技術(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率提升與環(huán)境效益改善的雙重目標(biāo)，成功入選全國(guó)“兩化融合管理體系貫標(biāo)示范企業(yè)”及“雙化協(xié)同”轉(zhuǎn)型典型案例，為河北省縣域特色產(chǎn)業(yè)集群（隆堯縣閥門(mén)產(chǎn)業(yè)集群）的升級(jí)發(fā)展提供示范借鑒，帶動(dòng)周邊配套企業(yè)提升智能化與綠色化水平，推動(dòng)整個(gè)閥門(mén)產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)進(jìn)步與高質(zhì)量發(fā)展。
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